Resumen

Presentismo en profesionales sanitarios de los servicios de urgencias y emergencias

Sánchez-Zaballos M, Baldonedo-Mosteiro M, Mosteiro-Díaz MP

Filiación de los autores

Departamento de Medicina. Universidad de Oviedo, España. Departamento de Psicología. Universidad de Oviedo, España.

DOI

Cita

Sánchez-Zaballos M, Baldonedo-Mosteiro M, Mosteiro-Díaz MP. Presentismo en profesionales sanitarios de los servicios de urgencias y emergencias. Emergencias. 2018;30:35-40

Resumen

Objetivo.

Conocer la prevalencia de presentismo en las diferentes categorías profesionales del personal asistencial sanitario de los servicios de urgencias (SU) hospitalarios y extrahospitalarios del Servicio de Salud del Principado de Asturias, así como definir las características sociodemográficas y los factores laborales que se asocian con el mismo en

las diferentes categorías profesionales.

Método.

Estudio descriptivo transversal llevado a cabo durante el último semestre del año 2014 y primero del 2015. Mediante cuestionario anónimo y voluntario se recogieron variables sociodemográficas y relacionadas con el trabajo, la percepción del trabajo como estresante y, de forma autoaplicada, la escala de presentismo Standford Presenteeism

Scale-6 adaptada a población española.

Resultados.

Sobre 323 profesionales se observó una prevalencia de presentismo del 52,9%. Se comprobó la existencia de relación entre estrés y presentismo (p < 0,01), el presentismo en función del centro de trabajo (p = 0,004) y el hecho de tener personas dependientes al cargo (p = 0,034). También se encontró asociación con el estrés en personal médico (p = 0,049) y personal de enfermería con personas dependientes a su cargo (p = 0,016).

Conclusiones.

Existe una elevada prevalencia de presentismo en el personal sanitario de los SU del Principado de Asturias, hallándose relaciones estadísticamente significativas con múltiples variables.

 

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