Resumen
Presentismo en profesionales sanitarios de los servicios de urgencias y emergencias
Filiación de los autores
DOI
Cita
Sánchez-Zaballos M, Baldonedo-Mosteiro M, Mosteiro-Díaz MP. Presentismo en profesionales sanitarios de los servicios de urgencias y emergencias. Emergencias. 2018;30:35-40
Resumen
Objetivo.
Conocer la prevalencia de presentismo en las diferentes categorías profesionales del personal asistencial sanitario de los servicios de urgencias (SU) hospitalarios y extrahospitalarios del Servicio de Salud del Principado de Asturias, así como definir las características sociodemográficas y los factores laborales que se asocian con el mismo en
las diferentes categorías profesionales.
Método.
Estudio descriptivo transversal llevado a cabo durante el último semestre del año 2014 y primero del 2015. Mediante cuestionario anónimo y voluntario se recogieron variables sociodemográficas y relacionadas con el trabajo, la percepción del trabajo como estresante y, de forma autoaplicada, la escala de presentismo Standford Presenteeism
Scale-6 adaptada a población española.
Resultados.
Sobre 323 profesionales se observó una prevalencia de presentismo del 52,9%. Se comprobó la existencia de relación entre estrés y presentismo (p < 0,01), el presentismo en función del centro de trabajo (p = 0,004) y el hecho de tener personas dependientes al cargo (p = 0,034). También se encontró asociación con el estrés en personal médico (p = 0,049) y personal de enfermería con personas dependientes a su cargo (p = 0,016).
Conclusiones.
Existe una elevada prevalencia de presentismo en el personal sanitario de los SU del Principado de Asturias, hallándose relaciones estadísticamente significativas con múltiples variables.